Zowel voor werkgevers als werknemers biedt werkfruit veel voordelen. Fruit is goed voor de gezondheid en verbetert daardoor de verzuimcijfers van een bedrijf. Dat scheelt u als werkgever veel kosten. Meer zelfs dan u besteedt aan het werkfruit voor uw medewerkers!
Kosten en baten met elkaar vergelijken
U wilt natuurlijk graag weten wat de kosten en baten van werkfruit zijn voor uw bedrijf. U kunt ze eenvoudig met elkaar vergelijken dankzij de speciale Werkfruit-calculator. Op deze manier krijgt u snel inzicht in de uitgaven die u voor werkfruit doet en wat het u daadwerkelijk oplevert. U krijgt eveneens een indicatie van de kosten van ziekteverzuim.
Geen belasting over werkfruit
Het zal u goed doen om te horen dat u geen belasting hoeft te betalen over het aangeboden werkfruit buiten de lunch. Deze gezonde secundaire arbeidsvoorwaarde valt namelijk niet onder loon in natura. Daardoor is werkfruit onbelast. Als u niet voor de totale kosten wilt opdraaien, kunt u na de introductie van het werkfruit een onderzoek doen onder uw medewerkers om te polsen of zij bereid zijn mee te betalen aan fruit op het werk. In de praktijk blijkt dat de meeste medewerkers hier geen bezwaar tegen hebben, mits de voorwaarden gunstig zijn.
De voordelen van werkfruit voor werkgevers:
- De arbeidsproductiviteit stijgt
- De tevredenheid van medewerkers wordt hoger
- Werkfruit aanbieden is goed voor het bedrijfsimago: u straalt uit een gezond bedrijf te zijn
- Het ziekteverzuim daalt en medewerkers zijn sneller weer aan het werk
- De werksfeer verbetert en er is minder ongewenst verloop
De voordelen van werkfruit voor werknemers:
- Fruit is gezonder dan snoep en snacks
- Door fruit te eten let iedereen op zijn of haar lijn
- Het werkt plezieriger als je fitter en gezonder bent
- Een extra cadeautje van het bedrijf is altijd leuk
